עדכון נתונים אחרון: 21/08/26, 07:34
מדד הגיוס בהייטק הישראלי סופר את המשרות הפתוחות בפועל בחברות טכנולוגיה בישראל, ומסווג כל משרה לקטגוריה, תפקיד ורמת בכירות. הוא לא מודד הצהרות גיוס, כוונות או סקרים, אלא משרות שמתפרסמות באותו רגע בלוחות ברחבי הרשת.
מה זז בשבוע האחרון
השוואה ל-14/08/2026, מוגבלת ל-43 החברות שנמדדו בשני התאריכים. חברה שנוספה למדידה מאז אינה נספרת כאן, אחרת הרחבה של הפאנל הייתה נראית כמו גל גיוס. סך המשרות באותן חברות: 398 מול 387.
חברות
תפקידים
חיפוש משרות הייטק
דרושים הייטק לפי תפקיד, רמת בכירות וחברה. בחרו כל שילוב, הספירה והגרף מתעדכנים מיד, וכל משרה מקושרת ישירות לחברה המגייסת. מתאים גם למי שמחפש משרות סטודנט או עבודות הייטק ללא ניסיון: סננו לרמת Junior או Intern כדי לראות בדיוק מה פתוח היום.
סינון מתקדם · רמת בכירות וטווח תאריכים
כמה משרות הייטק פתוחות בישראל
הכותרות על פיטורים בהייטק מתארות חברות בודדות. הצד השני של אותה תמונה הוא כמה משרות באמת פתוחות, ואת זה אפשר למדוד. לפי הלמ״ס יש כרגע 18,923 משרות פנויות בהייטק הישראלי, לעומת 17,559 לפני שנה, שינוי של +7.8%. המדד כאן סופר 1,510 מהן בפועל, מדי יום.
כמה זמן המשרות פתוחות
פתיחה
מפת הביקוש: תפקיד מול רמת בכירות
לחיצה על כותרת עמודה מסדרת את הטבלה לפי אותה רמת בכירות, מהגבוה לנמוך. לחיצה על מספר פותחת את רשימת המשרות שמאחוריו.
| כניסה | ביניים | בכיר | ניהול | סה״כ | |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineering | 16 | 241 | 439 | 64 | 760 |
| Data & AI | 4 | 72 | 96 | 11 | 183 |
| Product | 1 | 53 | 62 | 31 | 147 |
| IT & Security | 1 | 38 | 19 | 13 | 71 |
| Marketing | 1 | 16 | 11 | 39 | 67 |
| Finance | 6 | 32 | 8 | 15 | 61 |
| Operations | 0 | 18 | 7 | 27 | 52 |
| Sales | 0 | 31 | 4 | 13 | 48 |
| Customer | 1 | 25 | 10 | 9 | 45 |
| HR & Recruiting | 3 | 17 | 8 | 4 | 32 |
| Design | 0 | 14 | 7 | 4 | 25 |
| Legal & Compliance | 1 | 3 | 3 | 5 | 12 |
| Other | 0 | 5 | 1 | 1 | 7 |
התפקידים המבוקשים
החברות המגייסות
| חברה | משרות |
|---|---|
| Nvidia | 290 |
| Palo Alto Networks | 125 |
| Vast Data | 36 |
| Cato Networks | 36 |
| NICE | 33 |
| Intel | 28 |
| Aidoc | 27 |
| Scaleops | 26 |
| Similarweb | 25 |
| Moon Active | 24 |
| Guardio | 24 |
| Wiz | 23 |
| Taboola | 23 |
| Lemonade | 21 |
| Samsung Israel | 19 |
| Cellebrite | 19 |
| Payoneer | 18 |
| Oracle | 18 |
| Camtek | 17 |
| Buildots | 17 |
| Playtika | 16 |
| Helfy | 16 |
| Gong | 16 |
| Via | 15 |
| Plus500 | 15 |
| Cognyte | 15 |
| ActiveFence | 15 |
| Island | 14 |
| AppsFlyer | 14 |
| Upwind Security | 13 |
| Noma Security | 13 |
| JFrog | 13 |
| Coralogix | 13 |
| Bringoz | 13 |
| Rapyd | 12 |
| Kaltura | 12 |
| Port | 11 |
| Innoviz | 11 |
| Claroty | 11 |
| Axonius | 11 |
| pagaya | 10 |
| Forter | 10 |
| Fireblocks | 10 |
| Arbe | 10 |
| unframe.ai | 9 |
| Zafran | 9 |
| WalkMe | 9 |
| Torq | 9 |
| Silverfort | 9 |
| Oligo Security | 9 |
| Kornit Digital | 9 |
| Personetics | 8 |
| Nuvei | 8 |
| Lusha | 8 |
| Immunai | 8 |
| Honeybook | 8 |
| Tenable | 7 |
| Semperis | 7 |
| SciPlay | 7 |
| Digital Turbine | 7 |
| Unity | 6 |
| ServiceNow | 6 |
| SentinelOne | 6 |
| Riskified | 6 |
| Pentera | 6 |
| Papaya Gaming | 6 |
| Lightricks | 6 |
| Beewise | 6 |
| Aqua Security | 6 |
| Yotpo | 5 |
| Tipalti | 5 |
| Sweet Security | 5 |
| Nayax | 5 |
| Minute Media | 5 |
| Melio | 5 |
| Earnix | 5 |
| Cymulate | 5 |
| BioCatch | 5 |
| ThetaRay | 4 |
| Rubrik | 4 |
| Outbrain | 4 |
| Miggo | 4 |
| Legit Security | 4 |
| Kendago | 4 |
| Descope | 4 |
| Augury | 4 |
| Apiiro | 4 |
| Accessibe | 4 |
| WSC Sports | 3 |
| Unit | 3 |
| Token Security | 3 |
| Simply | 3 |
| Salt Security | 3 |
| Placer.ai | 3 |
| Optimove | 3 |
| Insightec | 3 |
| Guardz | 3 |
| Deepdub | 3 |
| Datadog | 3 |
| Cynet | 3 |
| Bringg | 3 |
| logz | 2 |
| eToro | 2 |
| Zscaler | 2 |
| Terrific | 2 |
| Qedma | 2 |
| Pixellot | 2 |
| Orca Security | 2 |
| Optibus | 2 |
| Netafim | 2 |
| K Health | 2 |
| Justt | 2 |
| Innovid | 2 |
| Grip Security | 2 |
| D-ID | 2 |
| Cycode | 2 |
| Coro | 2 |
| BlueVine | 2 |
| Armis | 2 |
| spacial.io | 1 |
| env0 | 1 |
| Swimm | 1 |
| Lightrun | 1 |
| Healthy.io | 1 |
| Bizzabo | 1 |
| BigID | 1 |
לאן החברות האלה מגייסות מחוץ לישראל
אותן חברות בדיוק, רק המשרות שאינן בישראל: 8,450 משרות פתוחות ב-21/08/2026. הדיווחים על מעבר גיוס לחו"ל מבוססים בדרך כלל על סקרים והצהרות. כאן זה נמדד ישירות מלוחות המשרות של החברות עצמן.
הצג את שאר היעדים
איך זה עובד
פתיחה
מדד משרות ההייטק של אתר Content Managers אוסף בכל יום משרות שחברות מפרסמות בעצמן בממשקים הפומביים של מערכות הגיוס שלהן. לא מלוחות דרושים, רשתות חברתיות או מקורות סגורים.
כל משרה מסווגת לקטגוריה, תפקיד ורמת בכירות, בפורמט קבוע שאינו משתנה בין המדידות.
המדידה היא של מלאי: בכל יום נספרות המשרות הפתוחות באותו רגע, ולא כמה נפתחו או אוישו. כך אפשר להשוות בין ימים ולזהות שינוי בביקוש.
נכון ל-21/08/2026, הלמ"ס מדווחת על 18,923 משרות פנויות בהייטק הישראלי, והמדד סופר 1,510 מהן. קבוצת החברות הנמדדת גדלה בכל שבוע, ולכן המספר והכיסוי עולים עם הזמן. המדד מדויק לגבי מה שהוא מודד ואינו ספירה מלאה של השוק.
איננו שומרים תיאורי משרה, שכר או פרטים אישיים, וכל משרה מקושרת למקור שלה. חברה שמעדיפה לא להיכלל מוזמנת לכתוב לנו.
מקור נתוני ההשוואה: הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, סקר משרות פנויות, 07/2026.
מגבלות
פתיחה
המדד מכסה חברות שמנהלות את הגיוס שלהן במערכת גיוס עם ממשק ציבורי. חברות שמפרסמות רק בלוחות דרושים חיצוניים או במערכת סגורה אינן נכללות. הסיווג אוטומטי ולכן כותרות חריגות עשויות ליפול לקטגוריית Other. המדד מודד ביקוש מוצהר ולא גיוס בפועל: משרה פתוחה אינה בהכרח משרה שאויישה.
המדד נמדד על קבוצת חברות מוגדרת ולא על כלל השוק, והקבוצה גדלה עם הזמן ככל שנוספות אליה חברות. המספרים אינם מדויקים ואינם מתיימרים להיות ספירה מלאה של שוק העבודה בישראל. הם ספירה מדויקת של מה שהחברות הנמדדות מפרסמות באותו יום. כשמצטרפות חברות חדשות מצוינת הערת פאנל, והשוואות בין תקופות מתייחסות לחברות שנמדדו בשני התאריכים.
הנתונים המלאים
פתיחה
אנחנו מציגים את התמונה הנוכחית. מאחורי הקלעים יושבת סדרת זמן מלאה: כל משרה, בכל חברה, בכל יום מאז תחילת המדידה, כולל המשרות של חברות בישראל, שמגייסות בארץ ובחו"ל.
חתכים מותאמים, ניתוח לענף או לתפקיד ספציפי, השוואה מול מתחרים או הזנה שוטפת של הנתונים למערכת שלכם, זמינים לפי בקשה.
מי אנחנו
Content Managers היא חברת דיגיטל שנותנת שירותי שיווק דיגיטלי, בנייה וקידום של אתרים, תהליכי אוטומציה, ניהול תוכן, רשתות חברתיות והפקת וידאו AI ברמת ביצוע מהטובות בעולם. המדד הזה הוא מערכת שנבנתה באיסוף אוטומטי של כ-139 לוחות משרות, חשיבה קטנה מחוץ לקופסה ועוד עזרה קטנה מבינה מלאכותית כדי לגרום לזה לקרות. מינימום של מגע יד אדם, ואנחנו יכולים לעשות דברים דומים גם עבור העסק שלכם.